ישראל היא מעצמת הייטק, זאת מנטרה שכולנו חוזרים עליה בגאווה כבר הרבה שנים. אבל במקביל לצמיחה המאסיבית, בשנים האחרונות בעיות חדשות התחילו לעלות לפני השטח. המחסור החמור בכח אדם מיומן הולך וגובר כשהערכות מדברות על עשרת אלפים משרות לא מאוישות, והמספר הזה צפוי לגדול בשנים הבאות.

זאת בדיוק הסיבה למה הסיפור שאתה מספר לעובדים שלך בתוך החברה כל כך חשוב. למה חשוב להשקיע זמן וכסף בהצבת יעדים, חיבור של העובדים לערכים של החברה ולהוביל אותם עם אג׳נדה ברורה וסיפורית יכול לעשות את ההבדלה בין חברה שעפה לשמיים בצמיחה מטורפת לבין חברה שיש לה אחלה מוצר ונותנת שירות נהדר אבל קורסת?

בעולם של היום עובדים מחפשים יותר מרק משכורת גבוהה, הם מחפשים ערכים, חזון, מקום להשפיע, מנהל שייקח אותם קדימה וסיפור שהם יוכלו להיות חלק ממנו.
היום יותר מתמיד, העסק שלנו יכול לקום וליפול על העובדים ולכן המיתוג והסיפור הפנימי של העסק הוא לא פחות חשוב, אם לא יותר, מהסיפור של העסק שפונה ללקוחות.

לא מאמינים לנו?
רק תראו איזה דרכים יצירתיות Fiverr, L'Oreal ורשת מלונות Marriot מצאו כדי לתקשר את סיפור החברה לעובדים פוטנציאליים וקיימים.

מה הסיפור שהחברה שלכם מספרת לעובדים שלה?