A small bite
מאת Leave a Mark Feed your Mind היא פלטפורמת למידה ארגונית מהפכנית מדור חדש המספקת חווית לימודים אחרת, שונה מכל מה שהכרתם עד כה. היא מנגישה לארגון שלכם עולם תוכן מקיף ומגוון בתפיסת ה- 10*10 – עשרה שיעורים בעשר דקות שבאים ב׳ביסים קטנים׳ של ידע המייצרים חווית למידה כיפית ומרתקת. קבלו את כל הסיבות ללמה […]
הכשרת עובדים בשוק עבודה משתנה – ככה עושים את זה נכון
מאת Leave a Mark בשוק העבודה המשתנה, הקניית מיומנויות לעובדים היא אתגר של ממש. תתקדמו ל- FEED YOUR MIND – חווית למידה חדשנית ויעילה להעשרת ארגז הכלים של העובדים. שוק העבודה משתנה כל הזמן. העובדים שלנו עמוסים במשימות עד מעל לראש, חלקם עובדים מהבית ולא פגשנו אותם כבר חודשים. בתוך כל זה, אנחנו צריכים להשאר […]
מהיר וקליט, הדור החדש להכשרת והדרכת עובדים בישראל-עשרה שיעורים בעשר דקות
מאת Leave a Mark קבלו את Feed your Mind פלטפורמת למידה ארגונית חדשנית שהיא ה׳נטפליקס׳ של עולם העסקים עם עשרות קורסים וסרטונים אינטראקטיביים שישדרגו את המקצועיות והכישורים של העובדים שלכם ואתכם. והכל מוגש לכם ב׳ביסים׳ קטנים וטעימים של עד עשרה שיעורים בעשר דקות 10*10 שימתיקו לכם מחדש את חווית הלימודים. קורסים מקצועיים עם תוכן ירוד […]
עובדים 24/7? עברו לשיטת 80/20
מאת Leave a Mark רוצים למשל לדעת אילו לקוחות שלכם הכי רווחיים? מי מהעובדים במחלקת המכירות מצליח למכור הכי הרבה? מה הם השירותים הכי רווחיים שלכם? אילו פרויקטים יניבו את החזר ההשקעה הגבוה ביותר? התשובות בפנים קורסים מקצועיים עם תוכן ירוד ודל, לומדות מיושנות ומשעממות, איכות הפקה זולה – מי לא מכיר את המצבים האלה […]
מה ההסתברות שהעובד הבא שלך יעזוב?
מאת Leave a Mark אם לשפוט לפי סקרים ומחקרים, הסטטיסטיקה לא לטובת הארגונים. בשנה החולפת, כ-40% מכוח העבודה ברחבי העולם שקלו לעזוב את מקום עבודתם, רבים מתוכם קמו ועשו זאת. הסיבות מגוונות, אך לכולן מכנה משותף – העובדים ראו שאפשר לעבוד גם אחרת. <br><br> לפי מחקר של מקינזי, קיים פער גדול בין איך שמנהלים תופסים […]
רוקח.ת ידע ארגוני
רוקח.ת ידע ארגוני מאת Leave a Mark הכירו את הטייטל החדש בארגונים ובחברות בישראל – רוקח.ת ידע ארגוני. המהלך שלנו לחשיפה מערכת הלמידה – Feed your mind שמשנה את חוקי המשחק בהדרכה ולמידה ארגונית. למידה היא מרתקת. משתנה ללא הפסקה, מתפתחת והיא אף פעם לא אותו דבר. המשוואה פשוטה – ככל שאנחנו מצליחים להזרים יותר […]
מיינדסט – התפתחות והעצמה אישית
מגזין Leave a Mark 10:30 15.05.2022 הסוד הכי גדול זה שסטוריטלינג It's not about סטוריטלינג. זה על אומץ. זה על המיינדסט שלנו ולספר את הסיפור שלי עצמי. פעם אחת האומץ להיות עצמנו ולשים את הדברים על השולחן. לשנות את הסיפור האישי שלנו.. איך סטוריטלינג עוזר לנו לחולל שינוי מכוון במציאות? איך זה משרת את המנהיגים […]
ככה תעבירו משוב אפקטיבי (ותישארו בחיים)
מאת Leave a Mark משוב לא חייב להיות מאורע טראומטי: אפשר ללמוד כיצד להעביר אותו בצורה בונה ונעימה, שתגרום לעובדים להרגיש שאכפת לכם. כל הטיפים שיעזרו לכם להעביר מסר – חיובי או שלילי – ולחולל שינוי. יש מנהלים שמשוב בא להם בקלות… ויש מנהלים שרק מהמחשבה על הצורך לתת משוב לעובד יעדיפו לעזוב את העבודה […]
תמיכה באופק המקצועי של העובדים יכולה לשנות את עתיד הארגון: ככה תעשו את זה
מאת Leave a Mark דמיינו את העובדת הכי מוצלחת שלכם. בואו נקרא לה יעל. יעל היא מתכנתת נהדרת; תקתקנית, מסודרת, מוכשרת. בא לכם שהיא תישאר לנצח בצוות שלכם ותמשיך לתכנת כמו שהיא יודעת. אבל בפועל, כמו שאנחנו יודעים היטב, מתכנתים מוכשרים לא נשארים לנצח באותו צוות. אחרי שנה-שנתיים יעל תקבל הצעה קצת יותר אטרקטיבית, שמקדמת […]
בדרך לפגישה? אל תשכחו את הכובע שלכם
מאת Leave a Mark זה לא סוד שארגונים וחברות ׳מבזבזים׳ שעות על גבי שעות בפגישות שלא משיגות את מטרתן. לכולנו כבר יצא להיכנס לפגישה שבה כולם הסתכלו זה בזה במבוכה ולא ידעו מה לעשות. אנחנו חושבים שזה מובן מאליו – אבל לפעמים כולנו שוכחים – להיכנס לפגישה מוכווני מטרה – עושה את כל ההבדל. בואו […]
