7 טעויות אונבורדינג שתרצו להימנע מהן בשנה הקרובה

מאת Leave a Mark כשזה נוגע לאונבורדינג, המתמטיקה פשוטה למדי – בעוד שתהליך הצטרפות לקוי לרוב יוביל לעובדים מתוסכלים שאינם עומדים בציפיות, תהליך נכון, ברוב המקרים יוביל לחוויה חיובית ומשתלמת לשני הצדדים, לעובדים ולארגון. תהליך נכון הוא כזה שמעודד מעורבות ומגביר את הפרודוקטיביות ולמעשה הופך את תהליך הקליטה וההיטמעות של העובדים בחברה לחלק ואפקטיבי יותר. […]

למה מבריזים לכם מהדרכות (ואיך תתמודדו עם זה נכון)

מאת Leave a Mark תזכורות זה אחלה, אבל זה לא באמת עובד. אינסנטיב חיובי/שלילי זה פתרון "פלסטר" שלא מתאים לכל עובד וודאי שלא לכל ארגון. אז מה בכל זאת אפשר לעשות כדי לגרום ליותר עובדים ועובדות להגיע להדרכות? יצאנו לגלות: נשאבים לשגרה משהו דחוף תמיד צץ ברגע האחרון ומוריד את ההדרכה בתעדוף לסוג של "מותרות". […]

הכשרת עובדים בשוק עבודה משתנה – ככה עושים את זה נכון

הכשרת עובדים (1)

מאת Leave a Mark בשוק העבודה המשתנה, הקניית מיומנויות לעובדים היא אתגר של ממש. תתקדמו ל- FEED YOUR MIND – חווית למידה חדשנית ויעילה להעשרת ארגז הכלים של העובדים. שוק העבודה משתנה כל הזמן. העובדים שלנו עמוסים במשימות עד מעל לראש, חלקם עובדים מהבית ולא פגשנו אותם כבר חודשים. בתוך כל זה, אנחנו צריכים להשאר […]

מהיר וקליט, הדור החדש להכשרת והדרכת עובדים בישראל-עשרה שיעורים בעשר דקות

כנס עסקי שונה

מאת Leave a Mark קבלו את Feed your Mind פלטפורמת למידה ארגונית חדשנית שהיא ה׳נטפליקס׳ של עולם העסקים עם עשרות קורסים וסרטונים אינטראקטיביים שישדרגו את המקצועיות והכישורים של העובדים שלכם ואתכם. והכל מוגש לכם ב׳ביסים׳ קטנים וטעימים של עד עשרה שיעורים בעשר דקות 10*10 שימתיקו לכם מחדש את חווית הלימודים. קורסים מקצועיים עם תוכן ירוד […]

רוקח.ת ידע ארגוני

feed your mind

רוקח.ת ידע ארגוני מאת Leave a Mark הכירו את הטייטל החדש בארגונים ובחברות בישראל – רוקח.ת ידע ארגוני. המהלך שלנו לחשיפה מערכת הלמידה – Feed your mind שמשנה את חוקי המשחק בהדרכה ולמידה ארגונית. למידה היא מרתקת. משתנה ללא הפסקה, מתפתחת והיא אף פעם לא אותו דבר. המשוואה פשוטה – ככל שאנחנו מצליחים להזרים יותר […]

הטרנדים של עולם ההדרכה לשנת 2021!

טרנדים

מאת Leave a Mark הטרנדים של עולם ההדרכה לשנת 2021! אז אם שאלתם, מהם התחומים שהתחלנו ללמוד בעקבות המהפכות של השנה האחרונה? הנה כמה מהם: סייבר, או – איך לשמור על המידע שלנו בעבודה מרחוק. אם בשנת 2019 כולם עבדו מבניין אחד והמחשבים אובטחו על ידי הצוות הטכני של הארגון, ב-2020 כל אחד הפך להיות […]

פרזנטציות מאוד, מאוד מתקדמות…

פרזנטציות

מאת Leave a Mark וויין גודריץ' עבר עם ג'ובס מנקסט ופיקסאר ובחזרה אל אפל, ובמהלך השנים האלו למד מקרוב כיצד להפוך מצגת של כל דבר – מצגת מוצר, מצגת משקיעים – לחוויה סיפורית, רגשית ומרתקת. הנה כמה מחשבות ולקחים שהוא שיתף. כמו לסרט של פיקסאר, גם להרצאה יש מסלול רגשי עם עליות וירידות, גיבורים ונבלים, […]

סכסוכים בין העובדים: יש מה לעשות

מאת Leave a Mark בכל צוות נוצרים חיכוכים, וזה דווקא נורמלי – אבל מה קורה כשחיכוך הופך לסכסוך? בואו ללמוד איך לנהל סכסוכים בצורה מכבדת ובונה, שתסייע לכם למצוא פתרון ולהמשיך להנהיג צוות פרודוקטיבי כולנו רבים מדי פעם. מתווכחים עם חברים, מסתכסכים עם בני הזוג, וכן – גם יוצרים מתחים מול העמיתים לעבודה. כשאנשים מנסים […]

בדרך לפגישה? אל תשכחו את הכובע שלכם

סדנת כובעים

מאת Leave a Mark זה לא סוד שארגונים וחברות ׳מבזבזים׳ שעות על גבי שעות בפגישות שלא משיגות את מטרתן. לכולנו כבר יצא להיכנס לפגישה שבה כולם הסתכלו זה בזה במבוכה ולא ידעו מה לעשות. אנחנו חושבים שזה מובן מאליו – אבל לפעמים כולנו שוכחים – להיכנס לפגישה מוכווני מטרה – עושה את כל ההבדל. בואו […]

כך תנהלו את הצוות מרחוק תישארו בעניינים

pexels-fauxels-3184360

מאת Leave a Mark וויין גודריץ' עבר עם ג'ובס מנקסט ופיקסאר ובחזרה אל אפל, ובמהלך השנים האלו למד מקרוב כיצד להפוך מצגת של כל דבר – מצגת מוצר, מצגת משקיעים – לחוויה סיפורית, רגשית ומרתקת. הנה כמה מחשבות ולקחים שהוא שיתף. בכל שיחה על ניהול צוות בשנתיים האחרונות, חוזרת ועולה אותה תלונה: "אנחנו רוצים להשתפר […]

Magazine header 001-02