מצגת מעוצבת כמו של המומחים ב-5 שלבים

מאת Leave a Mark נסו לרגע להיזכר, כמה מצגות יצא לכם לראות בחיים? אם אתם מגיעים מעולמות של חברות וארגונים, כנראה שכבר מזמן הפסקתם לספור. אז מהו סוד הקסם שהופך מצגת מאוסף של שקופיות, לכזו שבאמת תזכרו? איך גורמים לכל שקופית להיראות בדיוק כמו שדמיינתם – יפה, מקצועית, מרשימה, מדויקת, והכי חשוב, שתצליח להעביר את […]

קצר ומתוק: הכוח של קורסי האונליין של Leave a Mark

מאת Leave a Mark לא פעם יצא לנו להיתקל באנשים פרטיים שפנו אלינו ורצו לעבור את הסדנאות שלנו ומכיוון שהמודל שלנו היה לעסקים בלבד, לא היה לנו מה להציע ודרכינו נפרדו. לא עוד! יצאנו לפרויקט מטורף והתאמנו את התכנים לקורסים דיגיטליים בביסים קטנים שאפשר לשמוע מכל מקום, בכל מקום, לתרגל ולרכוש את הכישורים שעד היום […]

מאחורי כל ארגון מצליח עומדות נשים מבריקות

מאת Leave a Mark כמו בכל שנה, גם החודש יצבע בגוונים מתקתקים, לצד מרצ'נדייז וימי פינוק בארגונים לנשים. זה לא שאנחנו נגד, ואנחנו כן אוהבות לקבל הנחות ומתנות, פשוט לא רק בגלל שאנחנו נשים.לכבוד יום האישה, הצלחנו לתפוס את שרה אמדו-סידס, מנכ"לית משותפת בליב א מארק ואחת הנשים היותר מסקרנות באזור, לשיחה על יום האישה […]

איך בינה מלאכותית מצליחה לשפר את התקשורת הארגונית

2

מאת Leave a Mark כולם רוצים לייצר אימפקט, להותיר חותם. מבחינה זו, שנת 2022 לא הייתה שונה, וגם היא יצאה רק אחרי שהכניסה לחיינו דרמה גדולה – ChatGPT, ממשק צ'אט מבוסס דיאלוג של חברת OpenAI, שעם יציאתו לעולם כבש מיליונים במהירות שיא. במקביל הושקו גם תוכנות העיצוב DALL-E ו- MIDJOURNEY והאצבע על המקלדת והעכבר עוד […]

מנהלים ומנהלות, הגיע הזמן שתורידו את המסכות

LAM כתבות אאוטבריין מגזין (1)

מאת Leave a Mark השאלות החדשות שאתם צריכים לשאול את עצמכם בפגישות עם לקוחות ועם הצוותים איתם אתם עובדים. במהלך העבודה שלנו עם לקוחות גדולים ומובילים בארץ ובעולם, אנחנו נדרשים בכל פרויקט מחדש לחשוב מהסוף להתחלה ולכן לפני שאנחנו יוצאים לתהליך העבודה אנחנו שואלים את עצמינו –  מה הופך ייעוץ אסטרטגי או מצגת טובה לכזו […]

יום המחמאות – איך משפיע הפירגון על הארגון?

יום המחמאות

מאת Leave a Mark אין ספק, מחמאה אמיתית יוצרת תחושה מעצימה אצל שני הצדדים. כבני אדם, יש לנו משיכה טבעית לפידבקים חיוביים. אנחנו מרגישים מדהים כאשר אנו זוכים להערכה על ידי אחרים ואף מונעים מכך. יום המחמאות שחל היום, נותן לנו הזדמנות נפלאה לבחון את האימפקט של פידבק חיובי, על עולם העבודה. כידוע, א.נשים הם […]

מה הא.נשים שלכם מחפשים?

What are people looking for?

מאת Leave a Mark תארו לכם שהייתם יכולים ויכולות לקבל הצצה עמוקה ונדירה לנפש של הא.נשים שעובדים אצלכם בארגון, לא מה שהם עונים בסקרי שביעות רצון, אלא מה שהם באמת היו רוצים. לאחרונה השתתפנו בוועידה ה-20 לניהול משאבי אנוש והחלטנו לצאת ולחפש אחר התשובה לשאלה שהכי מעסיקה כיום חברות וארגונים. כדי להבין, היינו צריכים לקחת […]

הקרב על הטאלנטים: גיוס, שימור ופיתוח טאלנטים

שימור טאלנטים

מאת Leave a Mark בחודש ינואר האחרון השתתפנו בוועידה ה-20 לניהול משאבי אנוש ונושא חשוב שהועלה היה שימור ופיתוח הטאלנטים בארגון. יחד עם פאנל מומחים מהשורה הראשונה, השתתפה גם נעה גרטי, מנהלת מחלקת התקשורת הארגונית שלנו ונתנה את משנתה: 1. ביטול זירת 1-0 – כבר ברמת פיתוח הטאלנטים חשוב להשקיע בכולם. כלומר לבנות חבילות פיתוח […]

5 דברים שכדאי לבדוק לפני שבוחרים חברת תוכן ומצגות

מאת Leave a Mark כמו בכל שנה, גם השנה, מצגות – שוב על הפרק.בין אם מדובר במצגת כנסים, משקיעים, דירקטוריון, או בכלל מצגת חברה,  מי מכם שהיה צריך אי פעם להכין ו/או להציג מצגת חשובה, יודע כמה הסיטואציה יכולה להיות מאתגרת ומלחיצה. להיות במרכז הבמה עם נתונים, חלקם טובים וחלקם קצת פחות. כל העיניים עליכם, […]

לקראת שיחת משוב? שימו את הסנדוויץ בצד

שיטת הסדנביץ

מאת Leave a Mark כמעט ואי אפשר לדבר על משוב בלי להזכיר את טכניקת הסנדוויץ' הוותיקה והמוכרת, אשר נועדה כדי "לרכך" את הביקורת הבונה (דהיינו, החלק לשיפור), בין שתי מחמאות, כך שהמשוב למעשה נפתח במחמאה, ממשיך בביקורת ומסתיים במחמאה. במשך שנים נחשבה שיטה זו כיעילה במיוחד כלפי העובד אליו מופנית הביקורת, שכן הרבה יותר קל […]

Magazine header 001-02