כל מנהל.ת חייב.ת להכיר את ה-EVP שלו.ה

מה שלרוב נמצא בבסיס הפעילות של מיתוג המעסיק הוא הצעת הערך הייחודית של אותו ארגון לעובדיו, מה שקרוי EVP – Employee Value Proposition.
לכל חברה יש הצעת ערך ייחודית שמספרת מדוע כדאי לעבוד דווקא אצלה.
זה יכול להיות תנאי העסקה יוצאי דופן, תחום פעילות מלא משמעות, קולגות מיוחדות במינן, תהליך פיתוח מקצועי מושקע שניתן לכל עובד.ת, תהליכי עבודה פורצי דרך ואטרקטיביים, או אפילו אווירה מסוימת שאין באף מקום אחר.
מה שבטוח, למנהלי מיתוג המעסיק כדאי לדעת מהי הצעת הערך הייחודית של הארגון, אחרת כל פעילות "שיווקית" שלהם תהיה גנרית וכנראה פחות אטרקטיבית בשוק.