בייסקאמפ – ממחשבה למעשה
מאת Leave a Mark לאחר הטבח הנורא בשבעה לאוקטובר, חשנו ב-Leave a Mark, כמו כל ישראלי, רצון עז לעזור ולסייע במה שרק אפשר. בעקבות מפגש עם ערן זהר ודן בן גיגי, אנשי חינוך ומנהלים בעולמות ארגוני הנוער, הייתה לנו הזכות ללוות את הקמתו של מיזם ייחודי בשם "בייסקאמפ". בייסקאמפ נועד לסייע לבני נוער מהעוטף, שחייהם […]
למידה ארגונית יכולה להיות תרפיה בעיתות משבר
מאת Leave a Mark במהלך תקופות מורכבות ואי וודאות כפי שאנחנו חווים בימים אלו, הכאב הקולקטיבי בארגון מורגש. וכמנהלי ומנהלות הדרכה, יש לנו את היכולת להיות שם לתמיכה ולספק חומר לימודי שיכול להטיב עם צוותי הארגון.מאת: יעל קלומיטי, מנהלת מחלקת ההדרכה בליב א מארק.המציאות שאנחנו חיים בה משתנה בקצב מסחרר, כבר שנים שלא הייתה שיגרה […]
תקשורת ארגונית בתקופה בלתי אפשרית
מאת Leave a Mark לפני שאנחנו עסק או ארגון, אנחנו בני אדם.הארגון שלנו מורכב מא.נשים שהופכים אותנו למה שאנחנו. ומה קורה בסיטואציה כל כך מורכבת וקשה כמו המציאות שאנחנו חווים כרגע?איך מגלים סימפטיה והכלה לצוות? איך מדברים על עבודה? הרי הכל כל כך פרסונלי כל כך רגיש ושונה בין ארגון ופר אדם. איך אנחנו נותנים […]
תשכחו מ"הון אנושי" – איך עברנו מכח אדם לא.נשים?
מאת Leave a Mark ניוז פלאש – "אנשים" זה כבר מזמן לא רק ריברנדינג למשאבי אנוש, אלא שינוי מיינדסט ממשי והסתכלות חדשה על עובדות ועובדים ועל מקומם בתוך ארגון מצליח. עולם משאבי האנוש לא מפסיק להתפתח וכדי להבין איך הגענו עד הלום, בואו וניקח כמה צעדים אחורה. הביטוי הראשון בישראל לעובדים היה "כח אדם", ביטוי […]
איך הפכה אחריות תאגידית לקלף המנצח של ארגונים
מאת Leave a Mark חברים וחברות, אנחנו כנראה לא מגלים לכם פה סוד, אבל בעשורים האחרונים המודעות למחיר החברתי והסביבתי הכרוך בפעילות תאגידים הולכת וגוברת: הפרת זכויות אדם, ניצול עובדים, זיהום הסביבה וכו׳. עובדים, ספקים, צרכנים ומשקיעים החלו לדבר במושגים כמו "טביעת רגל פחמנית", "שקיפות מעסיקים" ו"אתיקה עסקית" והתחזקה הדרישה מהתאגידים להציג, מלבד המוצר, גם […]
מאחורי כל ארגון מצליח עומדות נשים מבריקות
מאת Leave a Mark כמו בכל שנה, גם החודש יצבע בגוונים מתקתקים, לצד מרצ'נדייז וימי פינוק בארגונים לנשים. זה לא שאנחנו נגד, ואנחנו כן אוהבות לקבל הנחות ומתנות, פשוט לא רק בגלל שאנחנו נשים.לכבוד יום האישה, הצלחנו לתפוס את שרה אמדו-סידס, מנכ"לית משותפת בליב א מארק ואחת הנשים היותר מסקרנות באזור, לשיחה על יום האישה […]
7 טעויות אונבורדינג שתרצו להימנע מהן בשנה הקרובה
מאת Leave a Mark כשזה נוגע לאונבורדינג, המתמטיקה פשוטה למדי – בעוד שתהליך הצטרפות לקוי לרוב יוביל לעובדים מתוסכלים שאינם עומדים בציפיות, תהליך נכון, ברוב המקרים יוביל לחוויה חיובית ומשתלמת לשני הצדדים, לעובדים ולארגון. תהליך נכון הוא כזה שמעודד מעורבות ומגביר את הפרודוקטיביות ולמעשה הופך את תהליך הקליטה וההיטמעות של העובדים בחברה לחלק ואפקטיבי יותר. […]
למה מבריזים לכם מהדרכות (ואיך תתמודדו עם זה נכון)
מאת Leave a Mark תזכורות זה אחלה, אבל זה לא באמת עובד. אינסנטיב חיובי/שלילי זה פתרון "פלסטר" שלא מתאים לכל עובד וודאי שלא לכל ארגון. אז מה בכל זאת אפשר לעשות כדי לגרום ליותר עובדים ועובדות להגיע להדרכות? יצאנו לגלות: נשאבים לשגרה משהו דחוף תמיד צץ ברגע האחרון ומוריד את ההדרכה בתעדוף לסוג של "מותרות". […]
הכשרת עובדים בשוק עבודה משתנה – ככה עושים את זה נכון
מאת Leave a Mark בשוק העבודה המשתנה, הקניית מיומנויות לעובדים היא אתגר של ממש. תתקדמו ל- FEED YOUR MIND – חווית למידה חדשנית ויעילה להעשרת ארגז הכלים של העובדים. שוק העבודה משתנה כל הזמן. העובדים שלנו עמוסים במשימות עד מעל לראש, חלקם עובדים מהבית ולא פגשנו אותם כבר חודשים. בתוך כל זה, אנחנו צריכים להשאר […]
מהיר וקליט, הדור החדש להכשרת והדרכת עובדים בישראל-עשרה שיעורים בעשר דקות
מאת Leave a Mark קבלו את Feed your Mind פלטפורמת למידה ארגונית חדשנית שהיא ה׳נטפליקס׳ של עולם העסקים עם עשרות קורסים וסרטונים אינטראקטיביים שישדרגו את המקצועיות והכישורים של העובדים שלכם ואתכם. והכל מוגש לכם ב׳ביסים׳ קטנים וטעימים של עד עשרה שיעורים בעשר דקות 10*10 שימתיקו לכם מחדש את חווית הלימודים. קורסים מקצועיים עם תוכן ירוד […]
