בשנת 2009 החברה הורכבה מ-17% נשים, בשנת 2010 היא זכתה בתואר "החברה המגוונת ביותר לשנת 2010" ובמהלך העשור האחרון הובילה החברה 14 תוכניות איזון מגדרי, שהובילו אותה להרכב של 55% נשים מכלל עובדי החברה.

מעבר לכך שמדובר במהלך חשוב ברמה המוסרית והתרבותית, גם התוצאות העסקיות צמחו באופן דרמטי: החברה דיווחה על עלייה של 23% ברווח הגולמי שלה בעקבות המהלך!

ה – 21 למאי  הוא יום #הגיוון הבינלאומי, וזה הזמן להיזכר בסטטיסטיקה חשובה: חברות מגוונות משיגות הכנסות גבוהות ב-19% מחברות שלא משקיעות מאמץ בגיוס עובדים מתרבויות שונות ומגדרים שונים.

זה קורה כי הארגון מרחיב את מגוון הסיפורים שהוא מספר.

כי הוא גורם לכל מפגש מסדרון בין שני עובדים להפוך להזדמנות למידה.

כי לקוחות הארגון נוטים להיות מושפעים מרמת התמיכה של הארגון בנושאי גיוון, שווין ומוסריות.

התוצרים שלכם יהיו טובים יותר כאשר הם יושפעו מעוד ועוד סיפורים ורעיונות, כאלו שאפשר ללמוד רק דרך אינטראקציה עם המגוון האנושי היפהפה שנמצא סביבנו.

אז יאללה. תגוונו