אל תשאירו את הסטוריטלינג רק למרקטינג. סטוריטלינג הוא כלי ניהולי חוצה ארגון.

Story is a core management skill - Dont leave it in marketing

קרו לכם דברים מטורפים השנה, נכון? ברור. מאיפה בכלל מתחילים? בין אם אתם סוגרים Q4 שובר שיאים, מציגים תוצאות למשקיעים, או מעלים את ההנהלה על במה בכנס סוף השנה, הרגע שבו אתם מספרים את סיפור 2025 שלכם, הוא לא עוד ״מצגת של כמה שקפים״ – הוא הזדמנות.

סטוריטלינג בתקופות קשוחות: איך מתקשרים כשכולם על הקצה

Storytelling in Tough Times: How to Communicate When Everyone is on Edge

קרו לכם דברים מטורפים השנה, נכון? ברור. מאיפה בכלל מתחילים? בין אם אתם סוגרים Q4 שובר שיאים, מציגים תוצאות למשקיעים, או מעלים את ההנהלה על במה בכנס סוף השנה, הרגע שבו אתם מספרים את סיפור 2025 שלכם, הוא לא עוד ״מצגת של כמה שקפים״ – הוא הזדמנות.

עד כמה הסיפור שלכם טוב? עד כמה שאחרים יודעים לחזור עליו

קרו לכם דברים מטורפים השנה, נכון? ברור. מאיפה בכלל מתחילים? בין אם אתם סוגרים Q4 שובר שיאים, מציגים תוצאות למשקיעים, או מעלים את ההנהלה על במה בכנס סוף השנה, הרגע שבו אתם מספרים את סיפור 2025 שלכם, הוא לא עוד ״מצגת של כמה שקפים״ – הוא הזדמנות.

2025 הייתה וואחד שנה!

קרו לכם דברים מטורפים השנה, נכון? ברור. מאיפה בכלל מתחילים? בין אם אתם סוגרים Q4 שובר שיאים, מציגים תוצאות למשקיעים, או מעלים את ההנהלה על במה בכנס סוף השנה, הרגע שבו אתם מספרים את סיפור 2025 שלכם, הוא לא עוד ״מצגת של כמה שקפים״ – הוא הזדמנות.

Bizzabo and Leave a Mark זכו בפרס בתחרות היוקרתית של Digiday!

Bizzabo and Leave a Mark Win at the 2025 Digiday Content Marketing Awards

מאת Leave a Mark ביזאבו, בשיתוף חברת הקריאייטיב Leave a Mark זכו בפרס Digiday Content Marketing Awards על קמפיין חדשני ופורץ דרך.הקמפיין הציג שתי דמויות מונפשות – כוס מים צהובה ובטוחה בעצמה בשם Bizzy וכדור לחץ מבולבל בשם Venty – ששיקפו את ההבדל בין תוכנה מיושנת ומלחיצה לבין גישה מודרנית, פשוטה וידידותית. Leave a Mark […]

רעידת אדמה בעולם קשרי המשקיעים?

Earthquake in Investor Relations

מאת Leave a Mark טוב, אולי זו אמירה קצת דרמטית. אבל משהו עמוק משתנה באופן שבו חברות מספרות את הסיפור שלהן — לשוק, ולעצמן. במשך שנים רבות לקשרי משקיעים (IR) היה תפקיד ברור ומוגדר: לקחת את הביצועים הכספיים והאסטרטגיה של החברה, ולהפוך אותם לסיפור מובן וקוהרנטי עבור ה המשקיעים ושוק ההון.כל מה שצריך היה זה […]

המון חשיבה והשקעה, מעט שינוי בפועל

מאת Leave a Mark למה רוב ההכשרות הארגוניות לא מייצרות שינוי? אם את מנהלת הדרכה בארגון, זה בטוח קרה לך הרבה:הסדנה או ההכשרה היו "מצוינים", המשתתפים יצאו מרוצים, אבל שבוע אחרי- כאילו כלום לא קרה.הפער בין הידע ליישום בשטח מתסכל ומערער את הערך של כל תהליך הלמידה. למה זה קורה?לא כי העובדים לא רוצים ליישם, […]

משבר הקשב: איך להעביר מסר שינצח את קבוצת הוואטסאפ של הגן

מאת Leave a Mark מסרים מתמוססים בתוך ים המידע, צריך להתגבר על זה אנחנו משקיעים שעות (או פחות, בכל זאת צ’אט ג’יפיטי כבר כאן כמה שנים) כדי ללטש את ההודעה המושלמת, מעצבים, מנסחים, מתזמנים ואז… כלום. שקט רועם.אחר כך אף אחד לא קיבל, כולם מבקשים הסברים וזה די ברור שאף אחד לא הצליח להקדיש דקה […]

Magazine header 001-02